一、劳务备案和劳务资质有什么区别
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
劳务派遣公司应当具备以下条件:
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
同时，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
三、岗位外包和劳务派遣的区别是什么
岗位外包和劳务派遣的区别：
2、岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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