昆明新华书店连锁有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员公告(10人）
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一、公司简介
昆明新华书店连锁有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司，成立于1953年，目前是昆明市规模最大、实力最强的国有大型文化企业，系云南出版集团成员单位。现有总部党务和职能部门14个、分公司14个。直营连锁店30个、乡愁书院18个、校园书店25个，卖场总面积53000平方米，在岗员工700余人。
作为国有出版物发行的主渠道，昆明新华书店在全市中小学教材、大中专教材、一般图书、文化用品、电教产品、教育装备、音像制品等主营业务领域，始终坚持诚信守诺，服务至上，形成了成熟而强大的出版物营销网络、物流网络、结算网络和信息网络。近年来获得了“全国新闻出版行业服务社会主义新农村建设出版发行先进集体”、“全国新华书店系统先进集体”、“全民阅读活动先进单位”、“云南省先进基层党组织”等多项荣誉和资质。
我们相信，良好的能力优势和稳健的经营风格可以帮助企业面对更复杂的经营环境。我们有志成为昆明市文化产业的优秀企业和行业标杆，以此作为永恒不倦的理想与追求，勇于并乐于率先迎接更新的挑战。通过付出更多努力，承担更多企业公民的社会责任。
工作地点：昆明市
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二、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、面向社会公开报名、严格考核、双向选择、择优聘用。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
2.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新的精神;
4.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违纪违法和失信等不良记录;
5.具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)具有下列情况之一的人员，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.涉嫌违纪违法，受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
3.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩罚对象的人员;
5.法律法规规定的其他情形。
(三)招聘岗位及资格条件
昆明新华书店连锁有限公司计划招聘劳务派遣工作人员10名，具体招聘岗位信息及条件要求见附件1《昆明新华书店连锁有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员岗位及资格条件信息表》。
四、招聘程序及要求
(一)公开报名
2.报名方式
3.报名材料：应聘人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版：
(1)1寸彩色证件照、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告以及其他可用作证明的自荐材料如资质证书、荣誉证书等资料的扫描件。
(2)手写签字的《昆明新华书店连锁有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2)。
(3)手写签字的《诚信承诺书》(附件3)
(二)资格初审
由前程无忧对应聘者提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。
(三)笔试
资格初审通过的应聘人员方可参加笔试，将发送笔试准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行打印并妥善保管。原则上岗位招聘人数与笔试人数不低于1:5的比例，笔试采取闭卷形式展开,按百分制标准评分。笔试时间、地点详见《准考证》。如因疫情等原因带来的考试形式变化以前程无忧后续短信或电话通知为准。
(四)资格复审
拟进入面试人员本人或持委托函的人员，须携带与报名时提交的报名材料一致的身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、及其他可用作证明的自荐材料如资质证书、荣誉证书等资料的扫描件应聘登记表、诚信承诺书等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审。
若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。连续两个工作日联系不上或未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的, 可根据缺额情况进行递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。
(五)面试
根据岗位应聘人员笔试成绩从高到低排名确定面试人员，原则上岗位招聘人数与面试人数不低于1:5的比例，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试时间及地点以后续通知为准。
(六)综合成绩及拟聘用人员
综合成绩总分为100分(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
(七)体检
拟聘用人员需到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格人员不予聘用，体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
(八)拟聘用人员公示
(九)人员递补
在体检、公示等任一环节出现放弃或不合格的，出现岗位空缺的，按递补程序依次进行顺延递补或通过岗位调剂确定拟聘用人员。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
五、考核录用
(一)岗位试用考核
2.试用期满提交试用期总结，参加实操考核，主要测试应试者实际工作能力和综合素质，并由昆明新华书店连锁有限公司作出鉴定，试用期满考核合格的人员，按程序办理劳务派遣相关手续，对考核不合格的人员不予录用。
(二)聘用
拟聘用人员考核合格后，与云南力源劳动事务服务有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣到昆明新华书店连锁有限公司工作。
六、福利待遇
试用期发放试用期工资，签订劳务派遣合同后员工享受以下福利待遇：
1、按照公司薪酬制度购买五险(养老、医疗、工伤、 生育、失业);
2、员工依法享有国家法定节假日，享有婚假、丧假、产假、工伤假、带薪年休假等假期;
3、工作表现优秀的劳务派遣员工择优转为公司正式员工。
七、纪律监督
(二)应聘人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，若发现不符合招聘条件、弄虚作假的人员，一律取消报考资格。
(三)从事招聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。
(四)整个公开招聘工作过程，招聘工作接受本单位纪检部门和上级纪检部门双重监督。
(五)本次公开招聘事宜由昆明新华书店连锁有限公司党委组织部(人力资源管理中心)负责解释。
八、其他事项
(一)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施,请广大考生理解、支持和配合。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。