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一、对外劳务派遣许可证怎么办理
办理对外劳务派遣许可证，通常遵循以下步骤：
2.提交申请：申请人将准备齐全的材料提交给当地人力资源社会保障行政部门。
3.审核环节：相关部门会对提交的申请材料进行审核，若材料存在问题，可能要求申请人补充或修改。
4.实地核查：部分地区会对经营场所等进行实地核查，以确认情况属实。
各地具体要求和流程可能存在差异，办理前建议详细咨询当地人力资源社会保障行政部门。
公司劳务派遣许可证过期，需依照以下步骤处理：
第一，立即停止新的劳务派遣业务。许可证过期后继续开展相关业务属违法行为，会面临法律责任，包括罚款、责令改正等处罚。
第二，申请续期。公司应在许可证有效期届满前一定期限内，向许可机关提出延续行政许可的申请。需准备好相应的申请材料，通常涵盖营业执照、经营场所使用证明、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度等。
第三，接受审核。许可机关会对申请材料进行审核，可能还会实地核查公司的经营情况、办公场所、人员资质等是否符合法定条件。
第四，领取新证。若审核通过，公司可领取新的劳务派遣许可证，之后便可合法开展劳务派遣业务。若审核未通过，需按照许可机关要求进行整改，整改后再次提交申请。
三、公司劳务派遣许可证怎么办理
办理公司劳务派遣许可证，需按以下步骤进行：
3.提交申请：将准备好的申请材料报送当地人力资源和社会保障局。
4.审核与决定：相关部门会对申请材料进行审核，必要时会实地核查。若审核通过，将发放劳务派遣许可证；若不通过，会书面通知并说明理由。
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