山东省机场管理集团有限公司是省委、省政府管理的国有重要骨干企业，肩负着统筹全省机场资源整合、规划建设、运营管理和促进全省民航高质量发展重任，2019年2月正式组建成立，注册资本101.9亿元。目前，集团下辖济南、烟台、威海、临沂、日照、东营、菏泽7个权属机场，委托管理济宁曲阜机场。集团成立以来，紧紧锚定“建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”的“双一流”发展目标，持续完善管理体系，协同推进机场规划建设、安全管理和生产经营，坚定不移做大客货主业，实施差异化功能定位，促进机场与区域经济深度融合，各权属机场呈现出一体化管理、协同化运营、特色化发展的崭新局面。
威海机场地处威海市域中心地带，1996年1月投入运营，为军民合用机场，隶属山东省机场管理集团。机场飞行区等级为4D，跑道长度2600米，停机坪面积14万平方米，停机位20个，可满足年旅客吞吐量400万人次、货邮吞吐量2.6万吨的保障需求。
2004年国务院正式批准威海机场航空口岸对外开放，2005年开通至韩国首尔航线，2013年开通至台北航线，2017年旅客吞吐量突破200万人次，跻身中型机场行列。2019年旅客吞吐量达到309.08万人次，华东地区机场中排名第17位，全国机场排名第54位。2020年以来，威海机场充分发挥对韩区位优势，持续优化、加密国内热点城市、省内城市、对韩交流密切城市航线以及韩国、日本等全货运航线。2023年，威海机场共运行国内外客货运航线47条，通航点达到41个。
因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员30人(用工性质为劳务派遣制)，现将有关事项公告如下。
一、 招聘条件要求
（一）应聘基本条件
具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，无犯罪记录，无重大失信记录。具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位、人数及资格条件
二、公开招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、考察、体检、录用等程序进行。
（一）公开报名
2.报名方式
采取网上报名的方式进行，其它报名方式无效。
应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，下载招聘报名表以及应聘承诺书，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证（含学信网、学位网在线验证信息）、相关职位资格证明（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等电子版信息。
每人限报一个岗位，应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。
（二）资格审查
（三）测试
（四）考察
公司将根据应聘者综合成绩排名确定考察人选。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其聘用资格。
（五）体检
公司根据考察结果确定进入体检的人选，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格不予录用。
（六）公示
（七）确定拟录用人选
经公示无异议后，确定拟聘人员名单，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，并统一服从公司调配。在考察、体检阶段因不合格或个人原因放弃的，公司有权择优补录或取消该岗位招聘。拟录用人员未在规定时间内报到入职的,视为自动放弃。
三、薪酬待遇
按照威海机场《劳务派遣员工管理暂行办法》规定薪酬及福利待遇执行。
四、其他事项
1.具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
5.威海机场对本次招聘享有最终解释权。
五、工作纪律
为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由公司纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
原标题：2024年山东省机场管理集团威海国际机场有限公司社会招聘公告(劳务派遣岗位)