劳务外包的法律规定主要涉及以下几个方面：
与劳务派遣的区别：劳务派遣与劳务外包的区别在于，劳务派遣是指企业（劳务派遣单位）以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。而劳务外包则是指发包企业将某项相对独立的服务项目（一般系指非主营的辅助性业务）发包给承包企业，由承包企业依据发包企业的要求，组织、安排并直接管理相关人员完成发包企业项目，并向发包企业交付的项目成果并对服务质量负责。
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厂里伙食不好，员工营养不良晕倒发生意外，厂里有责任吗
兼职现在不给离职，不给工资，没有签劳动合同
实习期意外受伤，在休息期间能被开除吗
你好，疫情管控，工作性质不能居家办公，单位正常运营！管控14天，其中4天是本休，现在公司要求放完年假7天，然后剩下3天放疫情假，这样合法吗？我本人不想放年假！因为涉及以后家庭情况要使用
在厂里上班右肩膀打关节骨折，现在故去快两个半月了，现在愈合期了，现在是一个康复训练的阶段，手臂现在举起来还没过头部，但是厂里让去上班了，我是该去还是不该去？今天去医院了，医生建议休息一个月做康复训练。
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