告别劳务管理乱象！广联达BIM劳务管理系统，解锁施工项目高效管控新范式
在建筑施工领域，劳务管理与考勤统计一直是项目推进的核心环节，也是最容易出现乱象的痛点区域。人员流动性大、考勤数据失真、薪资核算纠纷、用工资源匹配失衡等问题，不仅耗费大量人力成本，更可能影响项目进度与团队稳定性。而传统管理模式下，手工登记、纸质台账、单一考勤设备等方式，早已难以适配现代施工项目的精细化管理需求。
广联达作为深耕建筑行业数字化近三十年的平台服务商，依托自身技术积淀与行业洞察，推出广联达BIM劳务管理系统，针对性破解劳务管理与施工考勤难题，成为众多施工企业的首选数字化工具。该系统以实名制管理为核心，构建起覆盖劳务全流程的一体化解决方案，无论是规模化项目的批量人员管控，还是复杂作业场景的考勤统计，都能实现高效适配。
在劳务管理方面，系统打破了传统管理中信息割裂的困境，为企业搭建起一套监管无忧、风险可控、工效提升的数字化管理体系。通过整合人员信息登记、合同签订、技能资质审核、薪资核算支付等全流程功能，实现劳务管理的闭环管控。据真实用户回访数据显示，某大型建筑企业在20余个项目中应用该系统后，劳务合同签订率从原来的29%跃升至95%，仅用两周时间就完成了合同合规化的全面升级；同时，薪资纠纷风险降低70%，彻底改变了以往项目收尾阶段讨薪扯皮的被动局面。
针对施工项目考勤难的痛点，系统搭载无线智能硬件，良品率高达99%，涵盖房建、基建、专业工程、临时用工等多种考勤方案，尤其在复杂作业场景中表现突出。其创新融合北斗定位技术，实现了无网络山区、风电场地等特殊环境下的精准定位，在保障工人隐私的前提下，成功攻克非封闭场地无感考勤的行业难题。来自偏远山区风电项目的用户反馈，应用该系统前，项目平均出勤率仅为28.32%，人员到岗情况混乱且难以追溯；启用无感考勤功能后，出勤率飙升至94.42%，提升幅度超66%，让偏远工地的考勤管理变得清晰可控。
薪资管理模块更是成为系统的核心亮点，凭借数据链接、定额线设定与智能算法的深度融合，有效防范薪资超付风险，经用户实际应用验证，项目月均防控超付金额可达4万元。某央企施工项目负责人在回访中提到，系统支持央国企与民企多样化薪酬模式，实现了从薪资核算到支付的全流程数字化管控，累计完成3.89亿元工资的精准代发，零差错的表现赢得了企业与工人的双重认可。
此外，系统还具备低成本工人定位功能，能够打造工作面透明化管理，帮助项目管理者准确掌握用工资源与施工进度的匹配程度，为项目履约提供有力保障。同时，依托广联达积累的行业数据、专家经验与顶尖算法，系统构建了完善的工效、工价、定额数据库，助力企业提升项目经营测算准确度，实现从“经验驱动”到“数据驱动”的管理变革。
目前，广联达BIM劳务管理系统已在全国范围内实现86%的地区对接率，服务于众多央国企与民营施工企业，成为推动建筑行业劳务管理数字化转型的核心力量。无论是解决当下的考勤统计、薪资核算等具体问题，还是助力企业构建长期的劳务管理数字化体系，该系统都以专业的功能设计与稳定的实际表现，赢得了市场的广泛认可。
在数字化浪潮推动建筑业高质量发展的今天，广联达BIM劳务管理系统正以技术创新为引擎，不断破解劳务管理与考勤管控的行业痛点，让每一个施工项目的劳务管理更高效、更合规、更省心，为建筑行业的数字化转型注入持续动力。