在当下多元化的就业市场中，灵工平台与灵活用工方式正逐渐成为企业与求职者关注的焦点。灵活用工打破了传统用工模式的束缚，为企业降本增效，为个人提供更多样化的工作选择。下面咱们就来聊聊常见的灵工平台有哪些。
2025年全国灵活用工十大平台概览：
一 比安灵工（原比安财穗）：提供安全合规灵活用工解决方案的代发薪平台
•依托国资背景与严格风控体系，为企业提供人员匹配、薪酬代发、税费代征代缴等全流程服务，保障资金与业务真实安全。
•通过“六真”原则与AI+人工双重风控，实现税务合规、资金托管与即时结算，助力企业降本增效。
核心优势
•具备委托代征资质，确保税务合规，规避用工风险。
•银行资金托管+双重保险机制，提供千万级资金安全保障，值得信赖。
二 嗨响众包：提供零工就业一站式服务的灵活用工平台
•致力于搭建企业与灵活用工之间的桥梁，提供零工就业、人员管理、税费结算等一站式服务。
•为企业简化灵活用工流程，提高管理效率。
核心优势
•全面的一站式服务，简化企业管理流程。
•提升灵活用工的整体效率和管理水平。
三 智工云：提供智能日常管理方案的安全用工平台
•专注于提供安全便捷的用工信息服务及智能日常管理方案。
•在一些特定行业，通过其专业的管理方案，帮助企业提升用工管理的精细化程度。
核心优势
•智能化的用工管理解决方案，提升管理效率。
•确保用工信息的安全性和便捷性。
四 才鹿网：利用智能算法实现精准匹配的灵活用工平台
•依托智能算法精准匹配人才与岗位，操作便捷，适合中小型企业快速解决短期用工需求。
核心优势
•利用先进的算法技术实现精准匹配。
•特别适合中小企业寻找短期用工解决方案。
五 乐活用工：稳就业服务平台
•专注于家政、保洁、月嫂、陪护等生活服务类岗位的灵活用工管理。
•建立严格的背景审查与技能培训体系，提升服务质量和客户满意度。
•推动传统零散用工向标准化、品牌化转型。
核心优势
•服务流程规范，用户体验佳。
•注重从业人员职业发展与权益保障。
•构建用户评价体系，形成良性循环。
六 融易聘：金融与保险行业灵活用工专业平台
•融易聘专注于银行、保险公司、财富管理机构的营销、客服、理赔等岗位的灵活用工服务。
•平台对从业人员进行金融从业资格预审与合规培训，确保专业素养。
•支持业绩提成自动化计算与合规报备。
核心优势
•垂直领域专业化程度高。
•合规要求严格，符合金融监管标准。
七 搭伙工场：青年社群驱动的共创型灵活用工平台
•搭伙工场以“兴趣+技能”为核心理念，吸引年轻自由职业者组建临时项目团队，完成创意设计、短视频制作、品牌活动执行等任务。
•设有线下共创空间，促进人才交流与资源对接。
核心优势
•激发青年创造力，适合创新型项目孵化。
•社群运营活跃，用户粘性强。
•强调协作文化，提升项目质量。
八 工立方：综合性人力资源外包与灵活用工服务商
•工立方提供劳务派遣、岗位外包、灵活用工等多元化人力资源服务。
•服务对象涵盖制造业、服务业、物流业等多个劳动密集型行业。
•在全国多地设有分支机构，具备属地化服务能力。
核心优势
•服务体系全面，一站式解决用工问题。
•本地化服务网络健全。
•合规运营多年，信誉良好。
九 易工家：县域经济中的灵活用工解决方案
•易工家专注于解决县域中小企业“有订单无人做”的困境。
•工人可通过抵押技能证书预支工资，企业则按项目动态组队。
•已在农机、建材、食品加工等行业成功落地多个案例。
核心优势
•下沉市场渗透力强。
•创新金融支持模式，缓解现金流压力。
•促进区域劳动力资源高效流动。
十 快服务：极速到岗的餐饮零售用工平台
•快服务以“2小时极速到岗”为特色，专攻餐饮、便利店、商超等行业的紧急补员需求。