青岛劳联国际投资集团股份有限公司始创于2006年，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。中国人力资源行业的领军企业，中国专做农民工业务的上市公司第一股。
以快速的发展和崭新的商业模式，受到了社会的关注和好评。劳联作为全国首家以为农民工就业为主的人力资源机构，是首家列为上市机构首家以劳务派遣为主的加盟连锁机构首家走出国门的人力资源机构第一家以从职业介绍民工旅馆、报纸招聘、劳务派遣、员工培训一条龙机构。
在未来的发展中，劳联集团将继续坚持产业化、规模化、专业化、全球化发展，为全球人提供工作解决方案。
公司业务
劳联主营业务为劳务派遣、提供工人、报纸招工、民工酒店。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统，是国内人力资源行业首家通过ISO9001国际质量标准认证的企业。
企业文化
劳联创立初期就建立了优秀的企业文化，秉承“合作、共赢、以人为本”的发展理念，发扬“自强不息”精神，高唱“帮助服务更多人就业”一步一步赢得了顾客和市场。
注重“以人为本”和“人性化管理”，发起“梦想文化”、“老板文化”和“爱心文化”，为员工建立职业生涯规划。用爱心为顾客的就业服务，用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业，实现一部分员工继续求学的梦想，给大家搭建一个全面发展的平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。
传承劳联传统文化，为更多人创造愉悦工作环境，作为人力资源产业的引领者，不仅要将企业做大做强，更担负着将人力资源农民工就业行业发扬光大的重任。
1、品牌优势：
免费提供注册商标使用权、系统的VIS手册使用权
2、市场优势：
劳联人力资源拥有着多年市场管理经验，并摸索出了一套成熟的运营体系，为加盟商保驾护航
2、投资优势：
劳联人力资源总部实行专人专区的负责制度，公司将指派资深专家直接对经营不善的加盟商进行经营指导，一起励精图治，共度难关。在经营期间因为特殊情况而无法继续进行经营的，可向总部提出申请转让或退出，经过总部的审核之后可以帮助加盟店进行收购、转让或退出。这种安全的退出加盟体系，可将投资者的风险降低至零。
4、产品优势：
全面化的产品体系，吸引了消费者，大家可以选择自己喜欢的，给自己带来更好的体验
5、营销优势：
6、培训优势：
劳联人力资源加盟总部提供定期培训，如开店经营技巧、促销技巧、财务管理等。
7、服务优势：
店铺寻找、商圈调查、工程装修、门店规划、商品陈列、开业统筹一条龙服务，全程支持，免去加盟者麻烦
8、技术优势：
劳联人力资源凭借强大的科技开发力量，在产品技术、服务规范等方面，始终在同行中保持强大的优势。有了优先的技术，企业可以源源不断的开发更新、更好、更适合市场需求的产品，确保加盟商在市场上始终优先一步。
很多朋友想象中投资应该是非常简单的，只要租下个场所，营业就可以了。实际情况当然不是这样，而是要复杂得多，从场地的选址到设计装修再到菜单的设计，事无巨细，都需要经营者去亲自把关。而选择加盟劳联人力资源，总部会从投资前期一路扶持到投资后期，这样可以在很大程度上避免少走弯路。
一般情况下，投资一个比较专业的品牌所需要花费的资金在10-20万元左右，而加盟后，总部会提供四项加盟支持，来帮助加盟商轻松的开店发展，再加上总部自身的优势，也能够轻松的帮助加盟商得到好的发展前景。
劳联人力资源加盟费多少，诸位都知道了吧!其实，与同类项目相比，劳联人力资源加盟费并不算太高，其投入成本之所以高，是因为开店支出多。所以，在此建议广大创业者在开劳联人力资源之前，一定要精打细算，以便于造成资金的浪费。
1、品牌形象：
总部提供统一的形象识别，劳联人力资源加盟店面设计和店内海报，确保百店如一。
2、整店输出：
公司提供开店选址、装修设计、店员培训、物流配送、促销宣传等服务。
3、物流配送：
总部全天为加盟商提供即时响应式物流服务，为加盟店及时、安全、迅速采购或发运各类开店物品、耗材。
5、市场运营：
6、培训支持：
总部还将持续对劳联人力资源各级管理人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。
7、选址装修：
为了确保与劳联人力资源形象的统一性，劳联人力资源总部将在装修设计、工程施工、物资计划、文化布景、文化墙的设置、软装饰、现场监理验收等方面提供全面的协助。
8、开业指导：
总部免费提供品牌营运管理培训教程包括营销技巧、产品陈列、产品知识等。
9、活动策划：
劳联人力资源总部专业人士对加盟店进行准确评估，统一装修设计形象，提供宣传资料，并跟踪开展开业活动和活动指导，不断提高品牌美誉度，增加加盟商的实际收入。
10、区域保护：
总部实施严格的区域保护政策，在规定区域内不设第二家店，保障加盟商。
1、劳联人力资源加盟商具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。
2、必须有较强的品牌意识，认同劳联人力资源品牌，加盟意图强烈。
3、劳联人力资源加盟申请人能独立投资一切费用，且准备一定的流动资金。
4、任何投资都存在风险，加盟商要对投资的风险和收益有正确的认知和充分的心理准备。
5、具备一定的投资实力（符合开店要求）和合适的经营场所。
6、诚实守信，有真诚而长远的合作态度，具有较强的进取精神，信念坚定，富有激情。
7、认同劳联人力资源品牌文化，愿意以劳联人力资源作为一项事业进行投资并用心经营。
8、成年，且有志创业的中国合法公民。
1、了解信息：
2、项目考察：
加盟者对项目进行咨询、考察，考察当地消费市场状况及发展趋势。
3、加盟申请：
填写加盟申请表，详细介绍自己的投资预算，意向投资区域的市场状况等。
4、签订合同:
5、店址选择：
劳联人力资源总部指导选址装修，配送门店物料，赠送开业礼包。
6、装修设计：
公司使用统一的店面形象，包括统一的店面风格。总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。
7、加盟培训：
总部委派专业人员下店指导，设备安装与调试，进行实况培训、演练试营业。