主要经营范围：劳务派遣；建筑劳务分包；钢结构、工程机械、汽车配件、金属制品、船舶设备及配件、服饰、服装、塑料制品、金属管道制造、加工、销售；房屋建筑工程、装饰工程、管道工程、防腐保温工程、船舶涂装工程、机电设备安装工程施工；脚手架租凭、安装；物业管理。
经工商和人力资源与社会保障局正式批准
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所谓的“五险一金”，即是指：养老、医保、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）
所谓的“五险一金”，即是指：养老、医保、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）
劳务派遣是一种特殊的劳动用工方式，其本质特征在于劳动力的使用者和管理者分离。《劳动合同法》首次以法律形式对此用工方式做出了专门规定。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式
公司实行劳务派遣有什么好处？有的单位为了降低劳动成本，减少劳动争议，可能会实行劳务派谴。劳务派谴同样需要签订劳务派谴合同，需要明确双方的权利义务。
公司实行劳务派遣有什么好处？有的单位为了降低劳动成本，减少劳动争议，可能会实行劳务派谴。劳务派谴同样需要签订劳务派谴合同，需要明确双方的权利义务。
劳动合同的解除依据劳动法条款：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同的终止依据劳动法条款：第四十四条 有…
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。