劳务派遣经营许可证办理手续是什么

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一、适用范围

二、事项名称和代码

劳务派遣许可(代码)

三、办理依据

3、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)

四、办理机构

(一)办理机构名称及权限

2、市级人力资源社会保障局受理下列劳务派遣公司提出的许可申请:

(1)注册资本1000万元以上的;

(2)市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。

劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,由分公司向所在地的区(县)人力资源社会保障行政部门备案。

(二)审批内容

拟经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门进行审批。准予审批的,发给《劳务派遣经营许可证》。

(三)法律效力

未经许可的,不得经营劳务派遣业务。

(四)审批对象

五、审批条件

(一)准予审批的条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

六、申请材料

(一)形式标准

1、除特别注明外,申请材料应当以纸质书面形式提供;

2、提交原件与复印件,原件核对后返还申请人;提供复印件的加盖单位公章或法人签字;

3、申请人应当如实提交有关材料,并对材料的真实性负责,否则将承担相应的法律后果。

(二)行政许可申请材料目录

1、劳务派遣经营许可申请书(原件,加盖公章);

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告,计划设立公司提供验资报告);

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件,加盖公章);

8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件,加盖公章);

9、劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。

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