其实早就悄咪咪的在官网开了
图/环球律师事务所官网
虽然校招仅在官网释放
但作为老牌红圈所
今年校招可是承载了太多留学生的期待
#1
终于！环球开启2023校招！
01 环球，你在玩一种很新的23校招
一般老说今年秋招的主要对象为即将毕业的23届，以及为了提前抢人才的倒数第二年即24届。
所以对于23届来说，今年秋招就是黄金求职期。但是环球本次校招岗位却点名只要24、25届。
图/环球律师事务所官网
而今年也不止环球一家招聘对象大变天，先有方达只招24届，后有竞天取消每年针对应届生开放的岗位。
所以就业君一直提醒大家，律所们一再降低招聘年级，招聘对象一旦有变你将直接失去投递心仪律所的资格。
所以2023年到来的那一刻，24届就不能再悠闲求职，而是要正式进入待机状态。
如果你打算出国读LLM，更是要抓住最后的实习机会，以免毕业回国后因为没有实习经验找不到工作，当然在校招直接拿到offer就更皆大欢喜。
或者你是正在读2L的JD，如果你准备回国，今年你也要也赶快趁着3L毕业季来临前拿一个校招offer，把握自己的“应届“身份。
02 环球：这次我诚意满满，全是王牌
虽然招聘对象上有些“苛刻“，但此次校招岗位还是极其优质的，全是环球的压箱底级别的业务领域。
包含债务重组与破产清算、争议解决、知识产权、非诉领域实习岗位。
图/环球律师事务所官网
12月23日，环球刚获得了ALB知识产权领域年度律师事务所大奖，争议解决、知产以及资本市场、公司并购等非诉领域均登上2023Legal500榜单。
图/环球律师事务所官微
作为中国改革开放后成立的第一家律师事务所，当然还有许多行业内的第一案。
尤其是债券领域，如第一例境外跨国发行绿色债项目，无一不彰显了环球的在该领域的实力与信服力。
03 环球懂你，待遇不用愁
环球在红圈中一直比较低调，也没有对外宣传自己涨薪，但一年前深圳并购投融资团队就曾开出实习600/天，转正4W/月的高薪。
虽然4W/月并非全所同步，但一般应届生起薪在2.5W-3.5W/月，年薪在30W-42W之间，且有2-6个月的年终奖。
而且据在环球实习过的法学反馈，不仅薪资待遇不落后其他所，还是一家很有温度的律所。
深圳实习
带教的律师特别好，所内会定时为员工开办生日会，实习生也有份，也会在节日前举办茶话会，我们可以吃很多甜点，而且工作氛围也很愉快，结束实习真的很不舍得～
除此之外，环球还提供其它福利，像是国内外度假机会、报销加班晚餐、精美下午茶、补充商业保险等。
看到这里，谁还能对这样的环球不心动呢？
但就业君要提醒你！环球悄咪咪开放的校招虽然业务选择众多，但恐怕offer极少。
#2
环球offer致命一击！还得学会这一招！
说了这么多，环球再香也得把offer拿到手里才能体验一番。
目前开放的23校招岗位集中于知识产权、破产、争议解决、非诉领域，就业君来逐一拆解拿每个领域offer的关键。
01
非诉领域
非诉领域包含范围很广，有公司与投资、收购与兼并、境内外资本市场、海外投资、私募以及风险投资等。
图/环球律师事务所官网
但要求核心技能很相似，主要是起草、审阅法律文件也要参与尽调、法律研究。
在笔试环节主要会涉及考中翻英、案例分析、修改协议书、邮件撰写等，题型为问答、选择题。
图/职问笔试题库-环球笔试真题
以环球深圳的PE/VC业务组笔试题为例，中翻英不得使用任何翻译软件，需要翻译10小题，案例分析衍生的选择题60道。
图/环球律师事务所官网
02
争议解决
而争议解决一直作为环球的核心优势业务之一，现一般涉及“商事争议解诀”与“涉外争议解决“。
其中在新《证券法》的背景下，也产生了证券诉讼，自然包含着大量合同纠纷。
图/职问笔试题库-环球笔试真题
考察的题型没有什么变化，但尤其是中译英这个题型，一定注意争议结局高频法律英语的使用，如和解协议。
图/职问笔试题库-争议解决业务
还要注意使用场景，如合同法项下间接损失的定义和具体范围有一定争议。高频热词为direct damages与consequential damages，这两个词译为直接损失与间接损失。
03
知识产权
知识产权是法律行业比较特别的领域，非常需要电学、通信、计算机、生物制药等专业领域与法学的复合背景人才。
图/环球律师事务所官网
因为从事知识产权业务，需要能够看得懂专利申请、软件说明书等技术文件。
而理工背景的法学生具有较强的逻辑思维、数据分析能力，能将法律知识与技术需求相结合。
图/职问笔试题库-知产业务
综上，无论是非诉、争议解决还是知产，环球的考察题型都变化不大，但各业务组重点考察内容和题量是天差地别的。
因此LLM/JD们在具有英语优势的情况下，还要磨练Legal Writing、Legal research以及Due diligence。
当然最好要提前练习环球各业务笔试题目，才能做到与各路大神同台竞争时“稳操胜券”。