出国劳务包括哪些费用劳动保障

1、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;

2、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

3、护照、签证费:按规定支付;

4、机场建设费:按国家规定支付;

5、打预防针:按防疫部门实际收取支付;

6、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。

二、出国劳务手续如何办理

第一步:获得出国劳务信息。

1.到出国劳务公司咨询,填写简历表。

2.到哪个国家去的;如果可能,要知道要到哪个地区。

3.工种是什么;合同期多长时间;

4.总费用多少,共需要分几次付清;

5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等;

6.签证类型是哪一种,看签证的有效期。商务签证一般是三个月,探亲签证一般是几天,

旅游签证一般是半月,劳务签证一般都是一年及以上。

7.每天工作时间多长;每周;每年;有无加班。

8.有无保险;何种保险。

9.吃住情况怎么样;是否雇主付费,标准多少?

第二步:如果你想出国的意愿比较强烈,那么你就可以事先办理好护照。如果不太急于出国,

你也可先与相关劳务公司联系,然后根据劳务公司的安排进行。

办理护照时,需要身份证、户口簿。至于照片,是公安局统一为办理护照人员照的。

第三步:同家人沟通,考虑好出国之后家里的事情的安排,在当地简单地初检身体,计划筹集资金。

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0.出国劳务费用多少?都包含哪些费用呢?我们都知道出国劳务是需要一些费用的,那么出国劳务费用需要多少钱呢?今天小未给大家介绍一下。 出国劳务费用包括出国劳务公司收取的中介费用和出国劳务人员办理出国需要支付的费用。 交了费用,也意味着得到相应的服务,出国劳务工资会帮助你办理出国的各项事宜,出国后如果遇到突发性时间,公司也有义务和责任帮助你处理。 jvzq<84yyy4icr|cklov{n3pgv5og€x1fgz`3:>0jvsm
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