央企诚聘国外技术工作人员

以上岗位要求在部队或地方有相关工作经验,持证优先

一。岗位要求

无不良记录,35岁以下,党员优先,在部队有立功表现优先。

2、工作职责:

国外工作:派驻在国外使领馆或中资企业项目,从事匹配岗位等工作,不是搞军事行动,没有人身风险。

国内工作:听从企业安排。

鼓励长期驻外,原则上每年回国休假一个月。也可以国内国外轮换工作,比如半年在国内、半年在国外。

3、福利待遇:在国外工作的待遇:

5年兵,到手1.2W-1.4W。

以上人员,包吃住,户籍地缴纳五险一金,商业保险。

在国内工作的待遇:

兵龄5年起,底薪到手0.55W。

以上人员,试用期三个月,根据每月上勤工作量再发津贴,包吃住,户籍地缴纳五险一金,商业保险。

其他福利待遇:

带薪休假、带薪培训、发服装、年节福利、晋升管理岗后待遇显著提升、表现优秀转央企正式编制等。

公司是以互联网大数据平台为依托,为退役军人就业创业提供专业的线上线下综合服务的互联网企业。公司管理团队主要由全军外宣专家、国防经济学家,自主择业军转干部、退役士兵等人员构成。公司秉承 为兵分忧、爱兵至上 文化理念,以 更好实现退役军人自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设 为宗旨,整合多方资源,调动各面力量,致力于为国家部委,政府企业、退役军人提供完备的信息数据支撑、市场分析调研、人才就业技能培训、项目(产品)对接、企业管理咨询等线上线下服务,以积极引导退役军人投身 大众创业、万众创新 实践为目标,全力打造成集 退役军人就业创业孵化基地、国防教育宣传基地、职业技能培训基地 于一体的世界一流、国内领先的退役军人综合服务平台。

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2.出国劳务沙特招工(中石化项目)1.收费标准:RMB10000元;考试前交1000考试保证金,考试不合格全额退款,考试合格递交材料时交清余款,如因雇主原因不能出境,所收款项无息全额退还,如因劳务人员自身原因不能出境的,所收款项不再退还。 2.护照费、体检费及国内交通费由个人承担。 优势:1、工资高。2、央企项目 3、项目稳走、无风险 4、工资发放及时jvzquC41yy}/|lwe|r4dqv4lqdy0lxgu/unpy668659/j}r
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4.海外人力资源岗(中东区域公司)工作职责: 1.参与区域公司招聘工作,包括发布招聘信息,联系候选人,组织面试,劳动合同签订等工作; 2..HR系统信息的管理和维护,确保系统数据准确度和完整性; 3.参与区域公司培训计划的落地和实施; 4.参与区域公司绩效考核的组织工作; 5.参与中方人员的外事管理工作,工作地点在沙特、卡塔尔、国外地区。 专业要求: 1.jvzquC41yy}/plxu0et0u}zfgpz0o8oqdu5Oyƒo{Cs:XsL[\sLxW:b>:U1jfvjnn0jznn