这些年，想考“编制”的同学越来越多，这也直接导致了公务员、事业单位、教师公招考试热度直线上升。有关“编制”的好处大家基本都很了解了，待遇好、稳定性强，但是你知道哪些岗位才属于编制内岗位吗？
实际上很多人都有一个误区，认为在机关单位内上班就是编制，实际上并非如此。编制的本质特征就是由各级财政机构编制部门制定并纳入统一管理，除自收自支单位外财政部门统一拨款。我们熟悉的公务员属于行政编制，事业单位、教师则属于事业编制。但体制内还有这么一些岗位，并不是编制岗位，好多人还不知道，稀里糊涂就进去了！
1.劳务派遣工
劳务派遣工是机关单位中很常见的一种用人模式，即劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后把劳动者派到机关单位工作。这种模式下，用人单位并不直接向劳动者发放工资，而是支付给劳务派遣单位，劳务派遣单位再给劳动者发工资。简单来说，就是单位和劳动者之间存在劳务派遣单位这么一个中介，两头收钱。
劳务派遣工之所以流行，就是因为用人成本很低，大部分劳务派遣工每个月的工资只有3000元左右。一般来说，不建议长期在这个岗位上工作，工资低又没发展前途，在单位内的地位可以说最低，谁去谁知道。
2.直招合同工
有些机关单位编制名额不足，但是工作量太大，需要人做事，也会自行通过人事部门招聘合同工。这种合同工也没有编制，但是和劳务派遣工不一样的是，这是由单位直接和劳动者签订合同，去掉了第三方中介，因此待遇会好一点，稳定性一般也更强。
目前这类岗位数量也很多，比如一些辅警、城管、书记员等。一般招聘公告上会写明用人单位是什么，不要和劳务派遣搞混了！
3.公益岗位
机关事业单位中，还有一类“公益岗位”，是用于安置就业困难人员的岗位，常见的有社区治安联防协管员、在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。这类岗位在生活中也很常见，而且大多都是老年人，偶尔也能见到一些大学生，均属于编外人员。
公益岗位的待遇也是比较低的，只能勉强维持生活的样子，一般来说不推荐年轻人报考公益岗位。
4.见习岗位
除了以上几类岗位，有些单位还会应国家要求，给予应届生实习就业的机会，用来增加社会阅历及工作经验。很多市直党政机关、事业单位每年都会面向应届生提供见习岗位，不过并没有编制，待遇也是由政府出资补助。
见习岗位主要还是为了让毕业生提前熟悉机关单位工作环境，给想考编制的同学提供一个参考，本身待遇是偏低的，甚至不如上面3类岗位。如果想要“转正”，一样得参加之后单位的招聘考试才行。
以上4类岗位，招聘规模非常大，基本每个月都在招人。想考编制的同学，一定要仔细看清楚，有些人工作好久都没发现，反而吐槽公务员工资太低。想要拿到“编制”，还是得老老实实参加考试才行！
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