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我办了个出国劳务，没给办成，不给退钱
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我办了个出国劳务，没给办成，不给退钱
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报警，警方会按诈骗罪办
问题来自于: 我在北京办的出国劳务他们没给我办成又不退钱怎么办？
帮助人数：72381
投诉或者起诉。
问题来自于: 出国劳务没办成不退钱咋办？
帮助人数：74098
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问题来自于: 在xx办理的出国劳务，一直没办成，钱也不
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出国劳务被骗后可尝试按四步退钱：一是收集合同、付款凭证等证明被骗的证据；二是凭证据与对方协商退款并保留记录；三是协商无果向监管部门投诉；四是投诉不解决则考虑民事诉讼或向警方报案。
被出国劳务骗且不退钱可这样做：收集合同、沟通记录、支付凭证等证据，尝试与对方协商，向商务部门和消协投诉举报，涉及金额大可诉讼，构成诈骗犯罪可报案让公安追究刑责并追赃。
出国劳务不退钱不一定是诈骗，若因正常经营风险、不可抗力或按合同约定未退款则不构成；若虚构项目骗钱且无提供劳务意图不退钱就构成，判断需综合多方面因素。
事没办成但退钱通常不算诈骗。诈骗罪以非法占有为目的用欺诈手段骗取财物，事没办成退钱时主观无占有故意、客观无诈骗手段，但办事有欺诈获财即便退钱也可能涉诈骗未遂，由司法机关判定。
关于收取款项后未能履行承诺且未退还的行为，是否可以判定为欺诈行为，需依实际情况进行深入分析。一般来说，欺诈犯罪的构成要素包括其主观意图为非法占有他人财产，采取虚假陈述或掩盖真实情况的手法，从而骗得公私领域中价值较大的财务资源。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
事没办成不退钱是否算诈骗要多方面判断。一开始就有非法占有目的，虚构事实骗钱且不履行、不退钱通常构成诈骗；因客观原因没办成，无非法占有故意且积极努力，未及时退款一般属民事纠纷。关键看主观故意和行为，按情况处理。
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问题分析：面对这种情况，你核心的应对思路是当庭提出诉讼时效抗辩，同时收集并提交你已履约、对方无理拒收的证据，大概率能驳回对方的诉讼请求，具体操作如下：1. 优先以诉讼时效届满提出抗辩：根据《民法典》第一百八十八条，买卖合同这类普通民事纠纷的诉讼时效为三年。对方在货到后拒收，当时就已知晓自己所谓的“权利受损”，但时隔6年才起诉，早已超过法定诉讼时效。而且法院不会主动提及诉讼时效，你必须在庭审中明确提出时效抗辩。一旦提出，若对方无法证明这6年内存在诉讼时效中断（如曾向你正式催要货物等并留存有效证据）、中止的法定情形，法院大概率会驳回其诉讼请求。2. 全力收集并提交履约及对方拒收的关键证据：证据是佐证你无过错的核心，需整理好以下材料提交法院：一是对方的打款记录，能证明双方存在买卖合同关系及对方的付款事实；二是送货相关凭证，比如物流单、货运公司的派送记录、派件员证言等，证明你已按约定发货且货物送达对方指定地点；三是对方拒收的证据，像与对方沟通其拒收货物的微信/短信聊天记录、通话录音，或是货运公司出具的注明“收货人拒收”的书面证明等，以此证实你未交货是因对方单方面无理拒收，而非你拒不履约。3. 当庭明确对方拒收的违约性质：依据《民法典》第六百零五条等规定，若货物不存在质量、型号不符等可合理拒收的情形，对方无正当理由拒收货物本身已构成违约。你可在庭审中强调，你已履行供货义务，对方拒收后却时隔多年起诉要求退款，违背诚实信用原则，其诉求不应得到支持。若当年因对方拒收产生了货物仓储费、折旧费等损失，你甚至可反诉要求对方赔偿该部分损失。此外，开庭前建议你梳理好事件时间线，将证据按逻辑排序装订，庭审时清晰陈述事实和法律依据即可。
问题分析：您好，您的问题我这边已经看到了，我们可以先沟通一下
问题分析：孩子户口在前夫家且符合当地拆迁政策规定的安置条件时，通常有权获得相应拆迁补偿；若拆迁仅针对房屋产权且孩子无相关权益，则可能无法获得补偿。若拆迁政策明确以户口人数为依据分配补偿（如按人头给予安置面积、货币补偿等），且孩子的户口在前夫家，则孩子通常应享有相应份额。若孩子通过继承、出资等方式成为被拆迁房屋的共有人，则有权按权益比例参与补偿分配。若拆迁政策将孩子认定为安置对象，前夫家应按政策给予相应待遇。若拆迁补偿基于房屋产权，且房屋完全属于前夫个人财产，且孩子未对房屋投入或继承，则孩子可能无法直接获得补偿。若拆迁政策未将孩子列为安置对象，或孩子户口已迁出前夫家，则可能无法获得补偿。
问题分析：您好，根据描述涉及强制猥亵，追诉期5年，具体案情其他问题建议咨询律师
问题分析：您好。您通过离婚协议取得了房屋的所有权，这是您权利的基础。女儿的占用行为是明确的侵权事实。请联系荣谊律所黄老师办理维权
问题分析：离职后公司找不到你的离职证明，你可优先让公司重新开具，若公司拒绝，可通过投诉、仲裁等法律途径维权，具体办法如下：1. 申请重新开具：主动联系原公司的人力资源部门，说明离职证明已丢失、公司存档也找不到的情况，同时提供自己的姓名、身份证号、离职日期等准确信息供单位核实。正规公司通常会在确认员工离职事实后，补开离职证明；若公司有要求，你还可提供劳动合同、工资流水、工作证等材料辅助证明过往劳动关系，加快补开流程。2. 留存书面沟通凭证：若线上沟通，可发邮件并在标题注明“关于补开离职证明的申请”，正文明确自身信息、离职时间和诉求，留存邮件截图；若需线下沟通，可同步邮寄一份书面申请，用EMS寄到公司注册地址，快递单标注内件为补开离职证明申请，保留好快递单和签收记录，避免后续出现纠纷无据可依。3. 通过监管部门施压：要是公司无故拒绝补开，可拨打12333劳动保障热线，或携带身份证复印件、劳动合同、离职交接记录等材料，到公司所在地的劳动监察大队现场投诉。劳动监察部门会联系公司责令其改正，督促公司在规定时间内为你补开证明。4. 申请劳动仲裁：若监察部门介入后问题仍未解决，甚至因缺少离职证明导致你错失新工作、无法领取失业金等损失，可向公司注册地或工作地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时需提交之前的沟通记录、投诉凭证等，诉求可要求公司补开离职证明，并赔偿相应经济损失。
问题分析：直接根据自己的还款能力来协商试试，主要看人家是否同意
问题分析：买车付首付应该卖车的4s店或者单位，给个人风险极大。
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