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一、保姆中介公司合同归哪个部门管理
保姆中介公司合同管理涉及多个部门，各部门从不同方面实施监管。
工商行政管理部门负责对保姆中介公司的市场经营行为进行监管。其职责包括审查公司的注册登记情况，确保公司依法设立，具备合法经营资格。同时，对公司的合同签订、履行过程中的商业欺诈、虚假宣传等不正当竞争行为进行查处，维护市场交易秩序。
商务部门也会参与对中介行业的规范管理。其主要职责是制定中介行业的相关政策和标准，引导中介公司规范经营，推动行业健康发展。对于中介公司的服务质量、合同规范性等方面，商务部门也有一定的监督和指导权力。
二、保姆没签合同交中介费吗
保姆没签合同是否交中介费，需视具体情况而定。
然而，如果未签订合同是因中介提供的保姆不符合要求，或中介未如实告知相关信息等中介方的原因导致，雇主则有权拒绝支付中介费。
另外，若中介与雇主事先约定以签订正式合同作为支付中介费的条件，那么在未签订合同的情况下，雇主无需支付中介费。
所以，判断是否交中介费，关键在于中介是否完成约定的服务内容、未签合同的责任归属以及双方关于中介费支付条件的约定。雇主和中介可先友好协商，若协商不成，可通过法律途径解决纠纷。
三、保姆续签合同有中介费吗
保姆续签合同是否收取中介费，需依据具体情况判断。
若通过家政公司雇佣保姆，要查看与家政公司最初签订的服务协议。部分家政公司在协议里会明确规定，保姆续签合同时需收取一定比例的中介费。这是因为家政公司在促成雇佣关系及后续服务中付出了人力、物力等成本，续签时收取费用是其盈利模式之一。
也有家政公司为吸引客户、提高客户满意度，会在合同中承诺在一定期限内或一定次数内，保姆续签合同不收取中介费。此外，若保姆是通过私人介绍等非家政公司渠道雇佣，续签合同通常不存在中介费的问题。
若与家政公司就中介费问题产生纠纷，可先与家政公司协商解决。若协商无果，可向消费者协会等相关部门投诉，或通过法律途径维护自身权益。在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，明确双方权利义务，避免后续出现不必要的麻烦。
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给父母雇保姆算赡养吗?给父母雇保姆在一定程度上算赡养行为，但不能完全等同于法律意义上的赡养。雇保姆能满足生活照料和部分经济供养需求，却无法替代精神慰藉。子女应全面履行赡养义务，否则或被认定未尽责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
住家保姆一年法定假期多少天国家法律规定住家保姆有11天法定年节假日，包括元旦、春节等节日。此外还享有年休假，根据工作年限分5天、10天、15天三档，法定休假日等不计入。但休假以劳务合同约定为准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
家庭保姆适用劳动法吗?一般家庭保姆受雇于单个家庭，建立个人雇佣关系，不适用劳动法，纠纷处理依雇佣合同或民法规定。若保姆经家政服务公司派遣且签劳动合同，与公司形成劳动关系，适用劳动法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
保姆偷走家里财物犯法吗?保姆偷走家里财物犯法，以非法占有为目的秘密窃取构成盗窃罪。其认定与财物价值有关，各地立案标准有别，多次盗窃等也可能构成犯罪。雇主发现应收集证据报案，保姆将受法律制裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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可以，在雇佣关系中，雇主和雇员之间可以签订免责协议，但这种协议必须符合《中华人民共和国民法典》的规定。因此，在签订免责协议时，应确保协议内容合法、合理，并且不违反劳动法的基本原则和保护雇员权益的相关规定。也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了雇佣关系可以写免责协议吗相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
要是你那地库里装了充电桩呢，而且还有灭火器啥的消防设备，那就放心去充吧！不过可别自己乱建充电设施哦，因为咱们这儿的地下车库可是人防工程啊，安全性要求特别高，不能随便乱改动的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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雇佣关系跟劳务关系的区别主要在于关系主体不同，主体地位有所差别，而且关系存续时间的长短不同，一般雇佣关系存续的时间比较长，而劳务关系存续的时间比较短。关于劳务关系和雇佣关系的区别问题，下面华律网小编为您详细解答。
雇佣关系法律规定民法典条文解释?《民法典》对雇佣关系有诸多法律规定，条文解释涵盖雇佣合同的订立、履行、变更及解除等方面，明确双方权利义务，保障雇佣关系中的合法权益，为处理雇佣相关事务提供了明确依据和法律准则。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若无续费条款，可无需续费；如有约定，则必须续费。合法之中介机构通常按照保姆日薪的15%-20%收取中介费用。该标准并未有全国性的统一规定，各地收费也有所差异。法律问题复杂且多样化，微小的变动亦可能改变事件发展方向。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
雇佣关系定义标准?雇佣关系指的是雇主与雇员之间基于劳务支付而形成的一种法律关系，雇主有权指挥和控制雇员的工作，雇员需为雇主提供劳务并获得相应报酬。这种关系具有明确的权利和义务，在劳动法律中有着特定的规定和保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
楼上水管漏水泡坏楼下柜子，通常很难获得原价赔偿 。依据《民法典》第一千一百八十四条规定，财产损失要按损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算，具体赔偿金额需结合柜子的损坏程度判断，如下：1. 可修复的情况 ：若柜子只是局部受潮、漆面脱落等，通过维修能恢复到接近受损前的状态，赔偿金额就以实际产生的维修费用为准。比如更换受潮的板材、重新补漆的材料费和人工费，你需要保留好维修发票等凭证作为索赔依据。2. 无法修复的情况 ：若柜子被泡后出现严重变形、板材腐烂、五金件彻底损坏等无法维修的问题，需按重置价格结合折旧来核算赔偿。比如刚买不久的柜子，折旧金额少，赔偿额会接近原价；若已使用多年，会根据使用年限、当前市场上同类同档次柜子的价格，算出折旧后的实际价值作为赔偿标准。要是你和楼上业主对赔偿金额有争议，可共同委托专业的第三方评估机构对柜子损失做评估，评估报告可作为确定赔偿金额的权威依据 。你需要提前准备好柜子的购买发票、受损现场的照片或视频等证据，以便更好地主张自身权益。
你好，建议先通过学校调取现场监控、找老师或目击同学核实情况固定证据，再和对方家长友好协商。若协商不成，可请求学校或社区居委会调解，高效解决费用争议。
没有确凿证据拘不了
这个要根据责任的划分彼此承担对方的医疗费及其他赔偿主要要判责任这个需要学校