越来越多的人走出国门赚老外的钱
你是不是也怦然心动？
等等！
缅北诈骗案
很多也是打着“出国务工”幌子下套
去还是不去？
怎么辨别真务工和搞诈骗？
务工时有纠纷、被欺负怎么办？
东西湖区委外事办
送上这份
《出国劳务常见陷阱骗局》
近年来频频发生的各类出国务工造成的伤亡、被绑架、受骗及陷入纠纷等案件，大多都是因为出国务工人员自我保护意识差、通过非法中介出国务工、以务工名义在外国从事非法工作、未签订合法劳动合同、对某些国家复杂的安全环境缺乏认识等。
01
什么是出国劳务？
出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入。
我国的劳务出口主要有三种组织形式：
一是国家政府部门有计划、有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口。
二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口。
三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。其中，以第二种最为常见。
02
出国务工的常见陷阱
一、中介机构不可靠
出国工作的第一步是找一家专门从事海外劳务的公司。然而，市场上打着出国劳务的旗号的公司和机构并不少见。谁能保证它们是否真实可靠？公司在国外是否有正式的劳务手续，是否经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审批，是否为第二经销商，是否有诈骗犯罪记录。你必须了解这些海外劳务，否则，非法中介无法保证您的人身安全和利益。
任何没有“对外劳务经营资格证”的公司或个人，打着出国打工的幌子进行招聘，都是违法的。
有的中介公司承诺“高薪酬”，刻意隐瞒行业细节和存在风险，利用与务工人员信息不对称，诱使其签订不平等劳务合同。
二、工作轻松薪酬高？虚假宣传害死人！
一些出国劳务中介公司利用人们想出国致富的心理，以“工作轻松”“薪酬高”“工作环境舒适”等为诱饵，刻意隐瞒出国工作的行业细节和存在风险，利用与务工人员信息不对称，诱使其在不明实情下签订不平等劳务合同。等务工人员到了国外才发现被骗，陷入维权困境。
三、出国之后补签证？权益受损无人问！
一些不具备海外劳务资质的中介机构，谎称”免签国家不需要办工作签证”或”先来这儿再办工作签证“，将人们送至海外非法工作。拥有非工作签证的务工人员不但没法确保自身的合法权利，其工作行为也违背本地法律，一经发现将立即遣送回国。
四、手续齐全项目真？被逼违法身被困！
跨境电信诈骗等违法犯罪活动猖獗。一些犯罪分子经常以高薪为诱饵，通过伪造工程项目、出具虚假证明文件等方式，以出国劳务名义诱骗工人赴境外，特别是东南亚和缅北，从事跨境违法犯罪活动。一旦务工人员被骗出境，便立即采取没收通讯设备、撕毁护照等手段逼迫其从事跨境电信诈骗等违法犯罪活动。若务工人员不从，甚至会被扣、被打、被残。还有的人员被骗国外后，被绑架，犯罪分子要求其国内亲属给付赎金，人身健康、生命安全受到严重威胁。
五、先交费用再出国？卷款就逃丢血本！
很多非法中介利用虚构的骗子项目和根本不存在的公司来进行诈骗，扣除高价中介费、登记费、担保金。随后拿钱逃跑。利用一些借口给自己辩解，例如由于疫情原因、使馆原因，或者你自己自身的原因才没有申请成功。此外，有的不法中介假借出国务工之名，欺骗出国务工人员参加培训课程。培训结束后，黑中介谎称项目取消或者办理失败，务工人员不但收不到相应证书，还无法追回所交培训费。
六、没有签订正式的劳动合同。
员工出国打工必须与用人单位或外派单位签订正式劳动合同。
一些用人单位为了规避自身在海外的各种风险，故意不与员工签订劳动合同，从而规避各种劳务纠纷。劳动争议包括福利待遇、劳动争议双方的权利和义务等。
出国打工可不像出村儿、出省、出市那么简单，我不高兴买票回家。
唯有运用法律保护自己的权益，才是可靠的。因此，如果雇主没有签订劳动合同，一定不要选择这个工作。
七、没有向中国开放劳务
出国务工人员不愿到太远的地方去工作，想选择离得较近的地方工作，但像澳门、香港等一些地方没有向内地开放劳工市场，大部分普工是以黑工的身份工作，不属于正式的、合法的签证，如果有这样的招聘信息，也要小心。
在选择出国劳务中介机构时，一定要打起精神，擦亮眼晴，选择正规的有“对外劳务经营资格证”的出国劳务公司，任何没有“对外劳务经营资格证”的公司或个人，打着出国打工的幌子进行招聘，都是违法的。
《对外劳务合作经营资格证书》是商务部颁发的资质证书，经当地商务主管部门批准。
03
巧学防骗防诈五大妙招
1、查资质，心中有底
2、选国家，谨慎细致
3、签合同，妥善保存
4、缴完费，索要票据
5、遇纠纷，及时求助
04
中国公民海外务工发生经济、劳资、债务纠纷怎么办？
发生劳资纠纷应如何处理？
1、一旦发生劳资纠纷，合法务工并签订劳务合同的务工人员应按合同自行协商解决争议，或通过国内派出单位或中介协商解决争议。如无法协商一致，可法律途径解决。
如系在当地非法务工，或未与雇佣方签订劳务合同的，建议尽量通过协商争取解决纠纷，也可向雇主或中介公司国内注册地或户籍所在地相关商务主管部门、工程承包商会、公安部门或工商行政管理部门投诉。
2、应理性维权，切勿采取过激手段。如您与中国驻当地使领馆联系求助，使领馆可向您介绍所在国一般性法律知识和有关合法维权途径，或应您要求向您提供当地律师和翻译名单。使领馆不能仲裁有关纠纷，到使领馆静坐、示威、闹访等，不会解决您的纠纷，反而可能因扰乱使领馆秩序或违反当地法规受到当地执法部门处罚。
务工人员遭遇拖欠工资、被雇主无故辞退该如何处理？
1、遭遇拖欠工资或被雇主无故辞退等劳务纠纷时，如果您是由国内有资质的外派企业或劳务公司派出，应向派出部门报告有关情况，由派出部门与公司出面协商解决。如果您通过非正规途径出国务工，应尽量根据有关合同及劳动法规与雇主协商解决。如无法协商一致，可法律途径解决。
2、应理性维权，切勿采取过激手段。如您与中国驻当地使领馆联系反映有关情况，使领馆可向您介绍所在国一般性法律知识和有关合法维权途径，或应您要求提供当地律师名单，但不能仲裁有关纠纷。
中国驻外使领馆能否帮助解决债务纠纷？
债务纠纷如无法通过协商解决，可循法律途径解决。中国驻外使领馆没有执法权，无法协助解决债务纠纷或调查欠债方情况，但可应要求提供律师名单，有关费用自理。
在海外遇到劳务公司不履行合同、拖欠工资或扣押护照等情况，应如何处理？
1、不履行合同、拖欠工资等属于经济纠纷，应与有关公司协商解决，协商无果可循法律途径解决。中国驻外使领馆无执法权，不能仲裁有关纠纷。如有需要，中国驻外使领馆可应要求提供律师名单，有关费用自理。
2、根据我国《护照法》及一般国际惯例，任何组织或个人不得非法扣押他人护照，如护照被雇主或其他人员扣押，可据此协商索回。您也可向中国驻外使领馆反映有关情况，使领馆将视情况督促有关方归还护照，并在职责范围内向您提供必要协助。
因经济纠纷，人身受到威胁。中国驻外使领馆能否提供底护？
中国驻外使领馆无法提供安全庇护，请您及时向当地警方报警求助。
05
出国务工的注意事项
1、了解《对外劳务合作管理条例》相关规定，选择有经营资格证书的对外劳务合作企业或对外承包工程企业办理出国务工手续。
2、签订合同。仔细阅读合同内容，特别是有关工资、计酬方式及法定福利等条款，并将口头条款一并写进合同。
3、办妥签证。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。
4、入乡随俗。遵守国内外法律，尊重当地风俗习惯、宗教信仰，尊重当地人民。
5、依法维权。当发生劳资纠纷时，及时向经办机构反映或向当地劳工事务部门投诉，紧急情况，可向中国驻当地使领馆求助。维权时，注意提供合同等相关证据，尊重当地政府的协调或司法部门的裁决，遇事冷静，理性维权。
出国务工务必选择正规公司、合法渠道，办理与工作目的相符的签证类型，切莫轻信”黑中介”和”老乡”介绍出国非法务工。非法务工不受法律保护，人身安全及工资待遇、医疗保险、工伤赔偿等合法权益均无保障。一旦发生意外，个人和家庭承受的损失将远超务工所得，可谓”得不偿失"。