0.劳务派遣人数有何限制导读:劳务派遣人数法律规定的限制条件根据规定,被派遣劳动者的数目不得超出用工总量的百分之十。雇佣方应严格遵守劳务派遣用工数量的规定,其所采用的被派遣劳动者数量必须要在其整体用工量的百分之十之内。为了强化对雇佣方履行比例要求的监管力度,明确划分出用工比例的责任主体,即依据《中华人民共和国劳动合同法》及jvzquC41yy}/8=8870ipo8u159::<580cyqz

1.劳务派遣规定征意见:“临时工”超10%视为正式工时政征求意见稿明确规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%,而用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与用工单位辅助性岗位使用的被派遣劳动者人数之和。超比例使用的被派遣劳动者视为与用工单位建立劳动关系,用工单位应及时补订劳动合同。意见反馈截止时间jvzq<84rqnouklx0rguqnn3eqo4dp8s1427419=3:1i82@83/4872;;860nuou