国际劳务合作和海外就业历年真题|国际劳务_全球大百科共计3篇文章
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3.2022年全国硕士研究生考试考研英语(一)部分试题及答案整理汇总Text 4 The personal grievance provisions of New Zealand’s Employment Relations Act 2000 (ERA) prevent an employer from firing an employee without good cause. Instead, dismissals must be justified. Employers must both show cause and act in a procedurally fair way. jvzq<84lu0qbqfp58;/ew4lumcm8oum{z1==375e80qyon
4.国际劳务合作和海外就业(豆瓣)图书国际劳务合作和海外就业 介绍、书评、论坛及推荐jvzquC41dqul0mtwdct/exr1uwhkgly148>92B>41
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6.中韩雇佣制劳务合作面临的困境与出路三、重新审视中韩雇佣制劳务合作的重要意义 中韩雇佣制劳务合作是由两国政府主导的国家级合作项目,不同于一般经营公司自己开发的外派劳务项目。它不仅牵涉到国际经济合作和公民就业,还涉及到政治和外交关系。面对十六个派遣国家的激烈竞争,中国政府有义务捍卫国家利益,保护本国公民的就业权利。 jvzquC41dgokkwl0kp|fu}lq0et0c{ykenk0{siv1463799199<83@3jvor
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